为了进一步提升betway精装股份的企业文化影响力,推进与银行之间的合作关系,加强betway精装员工的归属感,秉着让银行放心,让员工舒心的理念,总经办在督导日开展了网点走访纪实工作。在此次活动中总经办采取了“一看、二问、三了解”的方式。一看员工在岗表现,看着装是否规范、员工必威官网登陆礼仪是否到位、员工精神面貌是否完美等;二问员工困难之所在,无论工作上还是生活上的问题,公司及时给予解答和帮助;三深入了解网点主任对在岗员工工作情况的感受,了解员工日常出勤情况、工作积极度以及支行对员工的业务特殊要求等。
此次督导日,通过接地气的走访活动,在深刻的了解了员工工作状态,提升了对银行网点的面对面沟通式特色必威官网登陆的同时,也发掘了对推动betway精装企业文化建设有实质型的意见和建议。发现是用心的观察和真心的倾听,betway精装走访纪实仍会陆续开展,未来可期。