为了进一步提升betway精装股份的企业文化影响力，推进与银行之间的合作关系，加强betway精装员工的归属感，秉着让银行放心，让员工舒心的理念，总经办在督导日开展了网点走访纪实工作。在此次活动中总经办采取了“一看、二问、三了解”的方式。一看员工在岗表现，看着装是否规范、员工必威官网登陆礼仪是否到位、员工精神面貌是否完美等；二问员工困难之所在，无论工作上还是生活上的问题，公司及时给予解答和帮助；三深入了解网点主任对在岗员工工作情况的感受，了解员工日常出勤情况、工作积极度以及支行对员工的业务特殊要求等。
此次督导日，通过接地气的走访活动，在深刻的了解了员工工作状态，提升了对银行网点的面对面沟通式特色必威官网登陆的同时，也发掘了对推动betway精装企业文化建设有实质型的意见和建议。发现是用心的观察和真心的倾听，betway精装走访纪实仍会陆续开展，未来可期。
